大明镇 为乡村振兴积极“育才纳士”

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2018-10-16

为全面激活乡村振兴的人才因子,近年来,宁城县大明镇始终念好乡村振兴的“人才经”。

抓住机遇选好“领头羊”,下大功夫“培养人”,广开门路“引进人”,全方位做好“引才、育才、留才”的大文章。 据了解,大明镇结合村“两委”换届工作,强化基层党组织带头人队伍建设。 注重从农民经纪人、致富能手、复员退伍军人、回乡大学毕业生中选优配强党组织书记。 加强教育管理,把村党组织书记纳入干部教育培训规划,定期开展集中培训,提高他们的综合文化素质及业务水平。

同时,还大幅度增加农村人力资源开发投入,逐步建立起多渠道、多层次、多形式的农民教育培训体系,完善农村本土人才孵化培育链条,培育更多有文化、懂技术、会经营、能创新的新型职业农民,为乡村振兴提供坚实的人力资源保障。 另外,还积极鼓励“燕归来”“凤还巢”。 通过广泛座谈、上门走访、交流谈心等形式,多渠道收集在外人士信息,建立在外人才信息库,鼓励和引导经济上有实力、社会上有影响、发展上有点子的“三有”人才参与村级工作,构建农村人才工作新格局。

记者张绍军编辑:王利红。